育休ロールモデル

あきらめないで、育休復帰!

もはや育休取得は当たり前。
育休復帰、復帰後をどう乗り切るか。
あなたの努力や工夫、家族の支え、
企業の制度・意識・・・etc
仕事も子どもも家族も大切にしたいと願う全ての人に
役立つ内容がギュッとつまっています。
ぜひ、ご覧ください。

※随時、情報を追加していきます。またアンケートへのご回答にご協力をお願いしております。感想やご意見をお聞かせいただき、よりよいサイトとなり、みなさまのお役に立つことを願っています。

育休の事例
<協力いただいた企業・団体名>
株式会社エルカエル
株式会社クボタ中国支社(1)
株式会社クボタ中国支社(2)
株式会社クボタ中国支社(3)
株式会社クボタ中国支社(4)
株式会社山豊
株式会社デイ・リンク
株式会社中国新聞社
株式会社中国放送(RCC)
株式会社ニシキプリント(1)
株式会社ニシキプリント(2)
株式会社日本政策金融公庫広島支店
株式会社松田製袋
社会保険労務士法人たんぽぽ会(1)
社会保険労務士法人たんぽぽ会(2)
ヒロジーコム
山下江法律事務所(1)
山下江法律事務所(2)
広島市役所(1)
広島市役所(2)


育休前
(出産前)
自身が初めて取得する場合
事業所内で初めての取得になる場合
男性が取得する場合
自身が2回目以上の場合
育休中はじめての育休
上の子がいる場合
自分自身のスキルアップ
育休後期
(復帰前)
復帰準備
復帰後家庭で
職場で
地域で
事業所事業所が取得させる場合
その他
母子家庭・父子家庭
  • 母子家庭の場合
  • 父子家庭の場合
親の介護がある場合
  • 同居の親の介護がある場合
  • 別居の親の介護がある場合
障がいに関するケース
  • 上の子が障がい児の場合
  • 生まれた子どもが障がい児の場合
  • 親自身が障がい者の場合


この育休ロールモデル紹介サイトは、「平成26年内閣府男女共同参画局地域における女性の活躍推進モデル事業」として実施しています。


 
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